lique_bez (lique_bez) wrote in nash_dvor,
lique_bez
lique_bez
nash_dvor

Будьте аккуратнее с высказываниями против меньшинств...

Оригинал взят у lique_bez в Будьте аккуратнее с высказываниями против меньшинств...

Google уволила сотрудника, написавшего манифест с критикой "культуры политкорректности" в компании, где он высказывал идею, что из-за биологических различий мужчин и женщин компании не нужно пытаться соблюсти гендерные и расовые пропорции среди сотрудников в ущерб их квалификации.










Многие сотрудники Google и ИТ-специалисты раскритиковали положения манифеста, обвинив автора в том, что его заявления о половых различиях не имеют под собой научного обоснования. Сам уволенный подал в суд на компанию. 


Bloomberg подтвердил личность автора документа – это некто Джеймс Дамор, занимавший позицию разработчика. Он закончил Университет Иллинойса, где был одним из лучших учеников на курсе, а потом получил степень в Гарварде. В детстве он увлекался шахматами и добился звания мастера спорта. В компании он работал с 2013 года. 


Манифест Дамора состоял из 10 страниц и был озаглавлен "Google’s Ideological Echo Chamber" ("Замкнутый мирок идеологии Google").



Автор текста рассказывает о своих консервативных взглядах и говорит, что то, что в ИТ-индустрии работают мало женщин, связано с "биологическими различиями". Он также подчеркивает, что руководство Google в настоящее время "слишком" отклонилось влево в плане политических взглядов и возносит на пьедестал идеи полового и расового разнообразия в ущерб остальным, и стыдит тех, кто придерживается более консервативных убеждений. Он призывает компанию прекратить это делать, равно как прекратить организовывать специальные курсы только для каких-либо групп меньшинств. 


"Я хочу ясно сказать, что не думаю, что разнообразие ("diversity") – это плохо, и что мы должны ограничивать людей гендерными рамками, – подчеркивает Дамор. – Но думаю, что мы не должны пытаться "исправить" существующие между людьми различия. И особенно хочу подчеркнуть, что сейчас в компании существует нетерпимость по отношению к идеям, которые не вписываются в определенную, главенствующую идеологию. Также хочу подчеркнуть, что выступаю за то, чтобы мы воспринимали человека как уникальную личность, а не члена какой-либо группы (женщины, меньшинства): это можно расценить как трайбализм". 


Автор утверждает, что получил множество положительных откликов на свой текст. Но руководство компании и ИТ-эксперты его резко раскритиковали. 


Даниэль Браун, отвечающая в Google за политику в области разнообразия, направила всем сотрудникам сообщение, что компания будет продолжать придерживаться принципа многообразия в выборе сотрудников и назначении их на должности.


Исполнительный директор компании Сундар Пичаи выступил еще жестче: он заявил, что текст Дамора нарушает Кодекс поведения сотрудника компании и "переходит черту, за которой находятся ранящие гендерные стереотипы". 


Последнее время в Кремниевой долине технологические компании и Google борются за гендерное разнообразие. По собственным данным компании, 69% ее сотрудников и 80% технического персонала – мужчины. При этом в самой корпорации отрицали, что платят мужчинам больше, чем женщинам.


Консерваторы в свою очередь заявляют, что увольняя сотрудника за его взгляды, Google ведет себя "авторитарно" и по сути подтверждает то, в чем он обвиняет корпорацию.



Tags: Общество
Subscribe
Buy for 10 tokens
Buy promo for minimal price.
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 3 comments